争当优秀共产党员  发挥先锋模范作用
时间:2016-03-03 16:34 来源:未知 作者:bet365线上平台 点击:
记尹集中心卫生院院长赵维明同志

    赵维明,男,汉族,中共党员,本科学历,现年39岁,中医内科副主任医师,1993年参加工作,现任尹集中心卫生院院长。20年来他一头扎进基层卫生工作当中,凭着对医疗卫生事业的执著,以一名共产党员的准则高标准要求自己,精益求精,埋头苦干,平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
    一、坚定信念,躬身为民
    赵维明同志从走上卫生工作岗位的那天起,就坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,以共产党员的标准严格要求自己,时时刻刻以病人为中心,着力提供优质服务。作为院长他严于律已,热心为人,用一颗真诚的心对待患者、职工及家属。作为一名医生,良好的医德是医疗态度和技术的统一,最终融会为解决病人的实际能力。当有孤寡老人看病住院时,他都主动照料,按政策减免医药费,设身处地为患者考虑,能够在门诊治愈,绝不要求患者住院治疗,有些患者一时无钱拿药时,他自己掏钱垫上。这些点滴之劳,换来了乡亲们的信任和拥护。
    二、刻苦钻研,提高技术水平
    作为医生,赵维明把学习作为提高技术水平的重要途径,长期钻研《内科学》,《中医各家学说》等医籍。诊疗工作中他仔细留意每一个病人的症状、病因与治疗的过程,记了工作笔记,成为医院业务带头人。他擅长心血管内科、急诊的治疗,在中医治疗腰腿痛方面总结了宝贵经验。在《甘肃中医学院学报》、《中国当代医学》等杂志发表了《固肾汤治疗慢性肾炎蛋白尿52例》、《三金汤加减配合西药治疗泌尿系结石69例临床观察》等论文4篇。
    为了提高医院技术水平,他还在院内扎扎实实得开展了岗位练兵活动。每年筹措资金,选派技术骨干到上级医疗单位进修学习,先后派人员进修50余人次。及时组织病历讨论、会诊等活动,办起了特色的中医针灸室,积极与临夏州中医院签定对口帮扶协议,遇到重大手术及疑难病症,请有关专家前来会诊,是医院的医疗技术水平得到较大的提高。他担任院长职务5年来,新增科室6个,医疗设备20多台,病床34张,计划免疫和妇幼保健及公共卫生工作均在全州前列。目前对诊治农村常见病、多发病拥有较高的水平,打造了中医特色业务。设置了“针灸腰腿痛”专科。对病人进行中药、针灸、耳穴、理疗、火罐、穴位注射、穴位贴药、按摩等治疗。今年与去年同期相比,中医药诊疗病人增长了23%,中医药运用率提高了45%, 中医适宜技术增加了6项。为了不断扩大中医药的覆盖面,还对部分群众,尤其是对65岁以上老年人、特困户等免费进行针灸、艾灸、拔火罐治疗。在每天30多人次的针灸理疗中摸索出了在腰腿疼、坐骨神经、中风后遗症、颈椎病等慢性疾病的治疗经验。利用临夏州中医院将我院定为对口帮扶单位的机会,加快中医、针灸、骨伤工作发展,医院被卫生厅评为中医特色卫生院。内科能有效的抢救心绞痛、支气管哮喘、肺心病、有机磷中毒、心力衰竭、上消化道出血、肝炎、肝硬化,肾炎等疾病的诊治。儿科能有效的诊治新生儿黄疸、吸入性肺炎,新生儿硬肿症、小儿肺炎、腹泻病等临床难症。五官科能进行镶牙、拔牙、补牙以及排牙不齐的矫正术,为当地群众提供了良好的医疗服务。
    三、勤俭办院,优质服务
    赵维明以身作则,时时用共产党员的标准衡量自己一言一行,处处起到模范带头作用。医院的脏活、累活他一干就是几个小时。自来水坏了,他亲自修理;办工桌坏了,他和同志们从库房的废旧堆里拣出木料自己修理;就这样他带头修理损坏设备,带头美化亮化医院环境,接送住院病人30多次,节约了有限的经费。先后栽花木300余株,购置盆花540盆,种植草坪500平方米,粉刷了3500多平方米的墙面。多方筹措资金近100万元,新修了锅炉房、大门、围墙、厕所,安装了暖气。购置办公设施和病人住院设施,提升了卫生院的诊疗能力和服务水平,为群众提供了温馨的诊疗环境。占地面积从3.6亩增加到7.4亩,建筑面积从1070平方米增加到2900平方米,医院先后多次被评为“全省帮扶先进集体”、 “全州价格诚信单位”。被县委县政府评为“先进单位”、“文明单位标兵”“民族团结进步先进集体”等。
    四、强化医德医风建设,构建和谐医院
    “医者,先做人,后行医。”在行医生涯中赵维明始终把医德作为灵魂,带出了一批医德优良的队伍。医院严禁开大处方,搭车开药等不良现象。强化爱心服务,制定并张贴了医护人员文明用语和服务忌语。实行24小时开展诊疗,24小时值班,24小时电话畅通,对当地60岁以上贫困户老人免费体检心电图、免费做B超,免收出诊费,免费送病人到上级医院检查治疗等承诺服务。如对漫路、榆林等处就诊的23位病人免费出车接送,免费做B超、心电图70余人;强化新农合工作,卫生院把开展好新农合工作作为各项工作的重中之重来抓,成立了新农合办公室,强化宣传,扩大群众的知晓率,及时对报销情况进行公示,对住院人员实行一日清单制,现场垫付报销。加强了药品、收费、新农合等公开公示工作。制定和完善了诊疗、会诊、查房、卫生、值班、首诊负责、下村、请休假等方面的工作制度33项。加强了药品、收费、新农合等公开公示工作,透明的收费标准和良好的服务态度,吸引了各方群众前来医院就诊。
    五、规范管理,激发医院发展活力
    医院管理直接关乎如何更好的为群众服务。作为院长赵维明拥护贯彻执行党的路线、方针和政策,牢记“其身正,无令则行,其身不正,有令不从”的古训,严于律已,热心为人,用一颗真诚的心对待患者、职工及家属。每当职工有病,婚丧嫁事时,他都会带领其他职工前去慰问。卫生院领导班子通过问卷调查、座谈等方式,在认真调查研究的基础上,根据工作数量、技术质量、劳动态度、贡献大小等指标,积极实行了绩效工资制,奖勤罚懒,增强了医护人员的竟争意识和主人翁意识,医疗服务水平及医疗质量有了大幅度的提高,在群众中有了很高的声誉,很多患者慕名纷纷前来就医。他个人因成绩突出多次被评为全县先进工作者,全州优秀共产党员,全省卫生系统精神文明建设先进个人,全县卫生技术拔尖人才称号。
    作为一名一直奋战在基层医疗岗位上的的普通共产党员,赵维明干一行,爱一行,钻一行。作为一名党员医生,他把对党无限忠诚的朴素情感,化作实际行动融入他所挚爱的医疗卫生事业上和为人民服务上。
关闭窗口