临夏县:树立正确用人导向 积极畅通选人用人渠道
时间:2015-07-16 21:55 来源:未知 作者:bet365线上平台 点击:
      临夏县按照好干部“五条标准”和三观五重的要求,积极畅通选人用人渠道,营造了良好的选人用人氛围。
      一是注重后备干部的培养。通过平时考核、年终考核、民主推荐等方式,综合考虑干部业绩、一贯表现和人岗相适等情况,分层次建立了科级干部、80后优秀年轻干部等后备库,有计划、有步骤的加强专题培训,不断充实了人才梯队。
      二是工作实践中发现干部。按照注重工作实绩,注重基层一线,注重群众公认的原则,坚持在“一体三化”(市县一体化同城化、塬上塬下一体化、新旧县城一体化)建设、扶贫攻坚主战场、维护稳定第一线和服务群众最前沿发现和使用干部,形成了干部用实绩说话、工作为干部说话的浓厚氛围。
      三是重大活动中锻炼干部。结合创先争优、双联行动、两个共同、党的群众路线教育实践等主题活动,在参与组织活动的过程中锻炼干部、考验干部、选拔干部,使活动成为了干部成长的大课堂、大熔炉。
      四是服务群众中识别干部。尊重群众意愿,注重群众口碑,坚持在服务群众的过程中识别干部、使用干部,真正使吃苦耐劳、无私奉献 、“老黄牛”式的干部得到提拔重用,做到了“优秀者优先、有为者有位,吃苦者吃香”。
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